歐姆龍集團始創(chuàng)于1933年，立石一真先生在大阪建立了一個名為立石電機制作所的小 
歐姆龍
歐姆龍(4張)
型工廠，當時只有兩名職員。公司在起步階段除了生產(chǎn)定時器外，后來一度專門生產(chǎn)保護繼電器。這兩種產(chǎn)品的制造成為歐姆龍株式會社的起點。為了適應(yīng)時代的發(fā)展，在公司成立50周年紀念時，公司名稱與品牌名稱實現(xiàn)了統(tǒng)一，改為“歐姆龍株式會社”。
截止到2012年3月31日有員工35,992人，營業(yè)額6,195億日元，產(chǎn)品品種達幾十萬種，涉及工業(yè)自動化控制系統(tǒng)、電子元器件、汽車電子、社會系統(tǒng)以及健康醫(yī)療設(shè)備等廣泛領(lǐng)域。
歐姆龍集團始創(chuàng)于1933年，立石一真先生在大阪建立了一個名為立石電機制作所的小型工廠，當時只有兩名職員。公司在起步階段除了生產(chǎn)定時器外，后來一度專門生產(chǎn)保護繼電器。這兩種產(chǎn)品的制造成為歐姆龍株式會社的起點。為了適應(yīng)時代的發(fā)展，在公司成立50周年紀念時，公司名稱與品牌名稱實現(xiàn)了統(tǒng)一，改為“歐姆龍株式會社”。
截止到2012年3月31日有員工35,992人，營業(yè)額6,195億日元，產(chǎn)品品種達幾十萬種，涉及工業(yè)自動化控制系統(tǒng)、電子元器件、汽車電子、社會系統(tǒng)以及健康醫(yī)療設(shè)備等廣泛領(lǐng)域。
基本理念：企業(yè)是為社會做貢獻的。
這個理念展示了歐姆龍集團存在的意義。所謂“企業(yè)是為社會做貢獻的”，是指“企業(yè)只有貢獻于社會才有存在的價值，才能提高利潤，才能延續(xù)下去?！边@是創(chuàng)始人立石一真先生的信念，也是歐姆龍集團世代傳承的思維方式。企業(yè)是為了向社會提供有益價值而存在。只有充分回報社會的期待，才能作為企業(yè)市民贏得社會的信賴，得以延續(xù)。也就是說，為社會所需、得到社會的信賴的企業(yè)才能生存，這樣的“適者生存”觀才是企業(yè)延續(xù)的道理。
歐姆龍集團認識到企業(yè)是國際社會的一員，為均衡地滿足來自經(jīng)濟、環(huán)境和社會的要求，與企業(yè)利益相關(guān)者展開誠實的對話，建立更深厚的信賴關(guān)系。同時積極踴躍地為社會可持續(xù)發(fā)展做貢獻，通過公正透明的企業(yè)活動，作為“社會的存在”率先發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
歐姆龍3G3JZ變頻器系列主要特點：
 1、在原先的3G3JV基礎(chǔ)上、追加了通用馬達的應(yīng)用所必要的功能、且維持了簡易性。雖是簡易型但標準搭載有RS485，能簡單實現(xiàn)地與可編程邏輯控制器（PLC）等上位機的連接。在原先只是變頻器單體的裝置上、只需追加PLC連接RS485通信、就可以追加功能性控制了。
2、通過轉(zhuǎn)矩補償功能實現(xiàn)3Hz是150%以上，可輸出較強的輸出轉(zhuǎn)矩、利于裝置性能的提升。
3、搭載有簡易節(jié)能功能。對于不是復(fù)雜的控制、并不需要高功能變頻器、但想要提高裝置的節(jié)能效果，是合適的。
4、統(tǒng)一變頻器的高度方向、還可以Side by side設(shè)置，利用控制柜的效率化。將變頻器的高度尺寸統(tǒng)一在了174mm，可有效進行周邊接線的設(shè)計。只要保持周圍溫度環(huán)境在0~40℃，還可以做到變頻器間的距離為零，可大幅度實現(xiàn)控制柜的小型化以及效率化。
5、雖是簡易型但可實現(xiàn)馬達靜音運轉(zhuǎn)，可將載波頻率設(shè)定至15kHz。
6、搭載有內(nèi)部輸入功能、無接線也可實現(xiàn)控制。
7、搭載外部制動輸出功能。為了能直接設(shè)定外部制動器的動作時間而搭載了此功能。邊確認裝置的動作、邊設(shè)定進行制動動作的變頻器輸出頻率，就可以簡單的完成設(shè)定和調(diào)試。
8、考慮到使用方便性，搭載了很多便利功能。在原先的3G3JV5點輸入的基礎(chǔ)上追加1點，成為6點輸入。使用速度調(diào)節(jié)按鈕就可簡單進行速度調(diào)節(jié)。簡單風扇交換，不需要分解變頻器，輕輕一觸動便可拆卸、安裝。而原先所具備的過轉(zhuǎn)矩檢出功能、UPDOWN運轉(zhuǎn)等豐富的功能仍舊保留著。
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